2026年4月の法改正による「治療と仕事の両立支援」の努力義務化に加え、2028年4月には従業員50人未満の事業場も対象が拡大される「ストレスチェックの義務化」が控え、企業における柔軟な労務管理体制の整備が急務となっています。当サイトのツールは、次のような目的でご活用いただけます。
主治医や産業医に提出する「勤務情報提供書」や両立支援プランシートのPDFデータの作成・印刷ができます。本人のみで作成して医療者に手渡す「両立支援カード」にも準じた構成になっております。上手に情報を共有し、治療と仕事の両立実践にお役立てください。
現在対象者がいなくても、面談時にヒアリングすべき項目や、両立しやすい職場の制度・配慮事項を事前に確認できます。経営者様やご担当者様の予習としても、まずは一度実際のフォームをお試しください。
制度の詳細や具体的な進め方は、厚生労働省のポータルサイト「治療と仕事の両立支援ナビ」をご参照ください。
※入力された情報はサーバーに保存されません。登録不要・ブラウザ完結型で、セキュリティ面も安心してお使いいただけます。
「主治医に提出する書類の書き方がわからない」とお困りではありませんか？病気治療と仕事の両立をする従業員をサポートする企業向けに、産業医や主治医へ提出する勤務情報提供書や連絡票の項目をスムーズに作成できるフォーマットです。
入力された機密情報や個人情報はサーバーに一切保存されずその場で消えるため、情報漏洩リスクがありません。安心してご利用いただけます。
長期間治療が必要となる成人病やがん、そしてメンタル不調をわずらった従業員のために、社内体制の調整や配慮事項をまとめた両立支援プランのたたき台を簡単に作成できる支援ツールです。法改正に伴う離職防止や復職支援の計画立案をサポートします。
こちらもサーバーレス設計となっており、入力データはブラウザ上で完結して消去されます。プライバシーに配慮したスムーズな運用をサポートします。
